Capital humano em Lisboa

Lisboa tem universidades de qualidade, mas a ligação entre investigação académica e aplicação económica continua fraca quando comparada com ecossistemas como Barcelona, Amesterdão ou Dublin.

Não é um problema de talento. É um problema de incentivos, burocracia de transferência de tecnologia e falta de capital de risco local.

Três alavancas

  1. Simplificar os processos de spin-off universitário.
  2. Criar incentivos fiscais para empresas que contratem investigadores em I&D.
  3. Articular espaços de co-localização entre universidades e startups.

O talento que Lisboa forma não devia precisar de ir para o estrangeiro para encontrar contexto onde aplicar o que aprendeu.